مؤشر واضح
ارتفعت نسبة النساء في المناصب الإدارية خلال السنوات ما بين 26 % في عام 2018 وحتى وصلت إلى 44.1 في عام 2024، وهو ما يعطي مؤشرا واضحا على أن تمكين المرأة في المملكة يتطور من عام إلى آخر، وأن المرأة السعودية باتت عنصرا مهما في دفع عجلة التنمية الوطنية.
تسهيل وراحة
استفاد أكثر من 150 ألف مستفيدة من برنامج دعم المواصلات «وصول» 2024، في خطوة مهمة لتسهيل وصول السيدات العاملات إلى مقرات أعمالهن بكل سهولة ويسر، كما استفاد أكثر من 23 ألف مستفيدة من برنامج»قرة«لرعاية أطفال الموظفات 2024، مما يمنح المرأة العاملة راحة نفسية تجاه حماية أبنائها وعدم انشغالها بمتطلباتهم أو غيابها عنهم أثناء تأدية واجباتها الوظيفية.
تجاوز المستهدف
تخطت مبادرة التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل الأرقام المستهدفة لها، خلال السنوات الماضية، فبعد أن كان المستهدف هو توظيف وتدريب 100 ألف من المواطنات الحاصلات على مؤهل البكالوريوس فأعلى، تمكنت القطاعات الحكومية والخاصة من توظيف وتدريب أكثر من 122 ألف مستفيدة
نسبة عالية
باتت حصة المرأة السعودية في سوق العمل في عام 2024 ما نسبته 35.5 %، وأضحت نسبة مشاركات النساء السعودية الاقتصادية 36 %، مع نمو في عدد السجلات التجارية المستخرجة لسيدات الأعمال إلى أن وصلت إلى ما يشكل نسبة 41 %.
نسبة النساء في المناصب الإدارية
2018
26 %
2019
25.1 %
2020
30 %
2021
39.6 %
2022
42.3 %
2023
43.8 %
2024
44.1 %
أبرز مخرجات مبادرات برنامج التحول الوطني
* أكثر من 150 ألف مستفيدة
من برنامج دعم المواصلات «وصول» 2024
* + 23 ألف مستفيدة
من برنامج «قرة» لرعاية أطفال الموظفات 2024
مبادرة التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل تتخطى الأرقام المستهدفة
المستهدف
توظيف وتدريب 100 ألف من المواطنات
الحاصلات على مؤهل البكالوريوس فأعلى
المحقق
أكثر من 122 ألف مستفيدة
حققنا في 2024
– حصة المرأة في سوق العمل
35.5 %
– معدل المشاركة الاقتصادية للإناث
36 %
– نمو السجلات التجارية القائمة لسيدات الأعمال
41 %
